[
  {
    "id": "WAAI-2026-V01",
    "nummer": 1,
    "absender": "Geoffrey Hinton, 2016",
    "prognose": "Die Ausbildung von Radiologen solle eingestellt werden, weil das maschinelle Lernen binnen fünf Jahren die Befundung besser beherrsche als der Mensch.",
    "zieljahr": 2021,
    "eigeninteresse": "Forscher, kein kommerzielles Interesse",
    "stand": "Verfehlt. Die amtliche französische Statistik zählt zehn Jahre später mehr Radiologen, mehr Assistenten und mehr Bildgebungszentren als 2014, bei Engpässen in der Rekrutierung.",
    "quellen": [
      77
    ],
    "zeile": 704,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 1 (WAAI-2026-V01). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  },
  {
    "id": "WAAI-2026-V02",
    "nummer": 2,
    "absender": "Dario Amodei, Anthropic, Mai 2025",
    "prognose": "Bis zur Hälfte aller Einstiegsstellen könne binnen fünf Jahren wegfallen.",
    "zieljahr": 2030,
    "eigeninteresse": "Anbieter, dessen Geschäft an der Wirksamkeit der Technologie hängt",
    "stand": "Vom Absender selbst relativiert; 2026 als Managemententscheidung umgedeutet. Kein Messkriterium genannt; der Report prüft an der Einstellungsrate der 22- bis 25-Jährigen in exponierten Berufen. Erster Zwischenstand: Die mit angekündigte Arbeitslosenquote von über 10 Prozent ist nicht eingetreten, sie lag im August 2026 bei 4,1 Prozent, während die Einstellungen der 22- bis 25-Jährigen in den am stärksten ersetzbaren Berufen seit 2021 um rund ein Drittel gefallen sind.[136][138]",
    "quellen": [
      27
    ],
    "zeile": 705,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 2 (WAAI-2026-V02). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  },
  {
    "id": "WAAI-2026-V03",
    "nummer": 3,
    "absender": "AI Futures Project, AI 2027, April 2025",
    "prognose": "Ein System, das jede Programmieraufgabe der besten menschlichen Entwickler schneller und billiger erledigt, im Laufe des Jahres 2027; nahezu vollständiger Einstellungsstopp für Programmierer ab Mitte 2027.",
    "zieljahr": 2027,
    "eigeninteresse": "Autoren aus der Sicherheitsforschung, kein Anbieter",
    "stand": "Von den Autoren selbst verschoben; der Median liegt inzwischen um 2030. Die Arbeitsmarktaussagen des Szenarios haben keine eigene Evidenzbasis.",
    "quellen": [
      127
    ],
    "zeile": 706,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 3 (WAAI-2026-V03). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  },
  {
    "id": "WAAI-2026-V04",
    "nummer": 4,
    "absender": "Gartner, Juli 2026",
    "prognose": "60 Prozent der Organisationen stellen ihre Softwareentwicklung flächendeckend auf kleine Teams um, nach 15 Prozent 2026.",
    "zieljahr": 2029,
    "eigeninteresse": "Marktforscher, verkauft Beratung zum beschriebenen Umbau",
    "stand": "Offen. Methodik der 15 und 60 Prozent nicht offengelegt, Analystenschätzung.",
    "quellen": [
      53
    ],
    "zeile": 707,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 4 (WAAI-2026-V04). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  },
  {
    "id": "WAAI-2026-V05",
    "nummer": 5,
    "absender": "Gartner, Juli 2026",
    "prognose": "Unternehmen, die heute auf Berufseinsteiger verzichten, höhlen bis 2028 ihre eigene Nachwuchsbasis aus.",
    "zieljahr": 2028,
    "eigeninteresse": "wie oben",
    "stand": "Offen. Kein Messkriterium genannt; der Report prüft am Anteil der Berufseinsteiger an den Neueinstellungen in exponierten Berufen und an den Gehaltsaufschlägen für erfahrene Fachkräfte.",
    "quellen": [
      53
    ],
    "zeile": 708,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 5 (WAAI-2026-V05). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  },
  {
    "id": "WAAI-2026-V06",
    "nummer": 6,
    "absender": "Zach Lloyd, Warp, Juli 2026",
    "prognose": "Binnen eines Jahres betreibt jedes bedeutende Softwareprojekt einen automatisierten Entwicklungsmotor; der Anteil automatisch eingebrachter Codeänderungen steigt von rund 20 auf 30 bis 60 Prozent.",
    "zieljahr": 2027,
    "eigeninteresse": "Anbieter des beschriebenen Werkzeugs",
    "stand": "Offen. Geprüft wird an den Anbieterstatistiken zu automatisch eingebrachten Codeänderungen, mit der Einschränkung, dass diese Ausstoß messen und nicht Wert.",
    "quellen": [
      93
    ],
    "zeile": 709,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 6 (WAAI-2026-V06). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  },
  {
    "id": "WAAI-2026-V07",
    "nummer": 7,
    "absender": "Goldman Sachs, 2026",
    "prognose": "Bei voller Ausbreitung der heutigen Anwendungsfälle sind 2,5 Prozent der amerikanischen Beschäftigten betroffen, die Arbeitslosenquote liegt in der Übergangsphase einen halben Prozentpunkt über dem Trend und kehrt binnen zweier Jahre zu ihm zurück.",
    "zieljahr": 2028,
    "eigeninteresse": "Investmentbank mit Engagement in der Technologiebranche",
    "stand": "Offen. Bislang liegt die gemessene Wirkung darunter; die Marke dient als Obergrenze für die erste Kraft.",
    "quellen": [
      29
    ],
    "zeile": 710,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 7 (WAAI-2026-V07). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  },
  {
    "id": "WAAI-2026-V08",
    "nummer": 8,
    "absender": "Anthropic Institute, September 2026",
    "prognose": "Im moderaten und im erheblichen Szenario liegt die amerikanische Arbeitslosenquote Anfang 2030 bei 3,9 beziehungsweise 4,6 Prozent; erst im extremen Szenario erreicht sie in den Büro- und Wissensberufen 17,9 Prozent.",
    "zieljahr": 2030,
    "eigeninteresse": "Forschungseinheit eines Anbieters",
    "stand": "Keine Prognose, sondern eine Modellrechnung; der Report führt sie als Rahmen, an dem sich die Jobkiller-Story messen lässt, und prüft 2027 die Ausgangsannahmen zur Verbreitung.",
    "quellen": [
      130
    ],
    "zeile": 711,
    "zitat": "Kürner, Gerhard (2026): Work After AI 2026. Der große Irrtum vom Jobkiller KI. Work After AI, Ausgabe 2026, Fassung 1.2, Vergleichsmarke 8 (WAAI-2026-V08). Wels: Kuerner Group GmbH. DOI 10.5281/zenodo.22862384.",
    "fassung": "1.2"
  }
]